安图县“点线面”齐发力 推动干部办理“信息化”

  近年来，安图县环绕新时代干部作业新要求，聚力底层减负增效，活跃运用大数据理念和信息化手法，整合各类数字资源，快速推动干部办理从“纸质化”向“信息化”改变，助力干部作业高质量开展。

  打牢根底，抓实要害“点”。环绕干部人事档案“管、审、用”实践事务需求，充沛的使用干部人事档案办理信息体系，定时对搜集的年度查核登记表、干部任免审批表、调查资料、奖惩文件、干部教育训练登记表等，及时进行归档收拾、数字化扫描，保证数据的时效性、精确性，加速完成干部人事档案的数字化作业从“纸面”到“指尖”、由“线下”到“云端”转型。今年以来，先后为干部选拔委任、职级提升等供给精确、全面的信息参阅数据70余份。

  优化服务，连起精准“线”。杰出“数据赋能、建用并重、用字领先”，结合干部选拔、沟通、职级提升等作业，及时来更新科级干部花名册、空缺岗位表的一起，拓宽收集干部日常体现、了解范畴、重要训练阅历等信息，为县管领导班子、领导干部进行“全景式扫描”，动态维护及时来更新。树立领导班子、领导干部信息办理体系，经过数据比对、智能检索等方法，实时了解全县领导班子装备、干部队伍建设状况，精准把握干部队伍开展状况和趋势。今年以来，累计更新相关信息800余条项。

  助力研判，扩展掩盖“面”。树立乡科级领导班子和领导干部平常查核渠道，整合领导干部平常查核、专项查核、正负面清单等状况，全方面了解把握干部日常作业实践，为年度查核供给有用参阅。将干部的考评成果与选拔重用、评先选优、奖惩监督紧密结合，归纳查核实行岗位作业责任、处理实践问题、立异作业实绩等状况，为做好干部日常办理和选拔委任供给了有力数据支撑，有用处理了干部查核考用脱节、查核信息碎片化的问题。今年以来，归纳运用数据成果，选拔、重用干部21名，提升职级15名。（安图县委组织部）

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